• Zeitschriften-Artikel aus "Zeitschrift der Unternehmensberatung" Ausgabe 3/2009

    Unternehmen und ihre Symptome – Über den Einsatz von Methoden der klinischen Psychologie im Rahmen eines betrieblichen Verbesserungsprozesses

    Autor: Dr. Richard Glahn
    ...ihre Symptome Über den Einsatz von Methoden der klinischen Psychologie im Rahmen eines betrieblichen Verbesserungsprozesses Dr. Richard Glahn* Spricht... ...: in der VerbesDr. Richard Glahn serung von Informations- und Materialf lüssen bzw. in der Reduzierung von Kosten. Im Fokus sind meist bestimmte... ...Aufgaben an und bringt diese nur mit Mühe zu Ende. Herr E hat Schwierigkeiten in Kontaktsituationen und reagiert oft schroff. * Dr. Richard Glahn leitet den...
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  • Zeitschriften-Artikel aus "Zeitschrift der Unternehmensberatung" Ausgabe 1/2008

    Gewinnsteigerung durch konsequente Kundenorientierung aller Mitarbeiter

    Autor: Dr. Richard Glahn
    ...konsequente Kundenorientierung aller Mitarbeiter Dr. Richard Glahn* Mit der zunehmenden Globalisierung geraten weltweit immer mehr Unternehmen in unmittelbaren... ...kommt dann durch die steigende Geschwindigkeit und den geringeren Preis Dr. Richard Glahn immer mehr Nachfrage auf das Unternehmen zu, weil es sich in... ...EDV-Systeme. * Dr. Richard Glahn leitet heute den Bereich ,,Verbesserungsprogramme" in einem namhaften deutschen Industrieunternehmen. Mit einem... ...Klaus Bieber; Sabine Leikep. Der Weg: Effizienz im Büro mit KaizenMethoden. Berlin: 2006. ISBN 978-3833415067 Richard Glahn. World Class Processes...
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  • Zeitschriften-Artikel aus "Zeitschrift der Unternehmensberatung" Ausgabe 2/2006

    Kommunikation in deutschen und US-amerikanischen Unternehmen

    Untertitel: Ein vielfach unterschätzter Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
    Autor: Dr. Richard Glahn
    ...deutschen und USamerikanischen Unternehmen Ein vielfach unterschätzter Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg Dr. Richard Glahn* Im Verlauf des Jahres... .... Unternehmenskultur wirkt im Idealfall unterstütDr. Richard Glahn zend, wenn es darum geht, die Mitarbeiter auf das Verfolgen der Ziele des Unternehmens auszurichten... ...Wirklichkeit. Aus diesen, in der Regel nicht dokumentierten Basisannahmen werden in der Entste* Dr. Richard Glahn ist in einem weltweit tätigen Industriekonzern...
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