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Aktuelle Studien

+++ Aktuelle Studien (S. 40): Kienbaum-Analyse zur leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst / Positionspapier des DIIR: Brauchen wir mehr „Compliance“? / Towers Perrin: Personalabteilungen festigen ihre Position im Unternehmen/ Lünendonk-Studie: „Führende IT-Beratungs- und IT-Service-Unternehmen in Deutschland“ / Hewitt-Studie „Talent Supply und Employer Branding 2008“ +++

Seiten 40 - 42

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