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Lösungen, Methoden, Arbeitshilfen
Erfolgsorientierte Entgeltsysteme in Consultingunternehmen
Diplom-Ökonom Diplom-Psychologe Gunther Wolf
Bei dem Vorhaben, das Entgeltsystem für angestellte Berater erfolgsorientierter zu gestalten, prallen stets Absichten des Managements und Vorbehalte der Belegschaft aufeinander. Dieser Beitrag zeigt auf, worauf zu achten ist, damit dem Personalwesen von Consultingunternehmen die Implementierung eines flexiblen Entgeltsystems nicht nur erfolgreich, sondern auch weitgehend konfliktfrei gelingt.
(Seite 276 - 281)
Stichworte: Erfolgsorientierte Entgeltsysteme, Ziele, Anreizsysteme, Motivation, Führung, Zielvereinbarung
Smart Link: ZUb.06.2009.276
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